Forsikring

Yrkesskadeforsikring
Yrkesskadeforsikring er pålagt ved lov å tegne på samtlige ansatte i bedriften. Denne forsikringer garanterer den ansatte eller dennes familie oppreisning ved skade eller død inntruffet under utførelse av arbeidet.
 

Skadeforsikring  / Innbruddsforsikring
Innbrudd kan skje i enhver bedrift. Det er derfor viktig å forsikre sine verdier. Husk å sette beløpsgrensene høyt nok. Regner du etter har du ofte mer i verdi enn du tror. Dersom uhellet skulle være ute, er det surt å ha forsikring som ikke dekker dine verkelige tap. Man kan også forsikre seg mot avbrudd. Dette er viktig i bedrifter hvor tapene løper for hver dag man er satt ut av produksjon.

Pensjonsforsikring
Dagens pensjonsordning fra Folketrygden gir for de aller fleste en betydelig reduksjon i utbetaling den dag man går over i pensjonistenes rekker. Tjener du f.eks. mer enn 300.000,- pr år, vil inntekten bli halvert. For å kompensere med noe av dette tapet kan man tegne en pensjonsforsikring for de ansatte. 

Hvorfor skal arbeidsgiver betale pensjon ?
- Din bedrift er tjent med at de ansatte og deres familie har en økonomisk trygghet også etter de går av med pensjon
- Du vil ha ett ekstra argument når du i konkurranse med andre bedrifter skal forsøke å kapre de best kvalifiserte jobbsøkerne.
- Mer stabil arbeidskraft. De som velger å bli i bedriften belønnes.

En pensjonsavtale er normalt også knyttet opp til en uførepensjon. Se under.

Obligatorisk tjenestepensjon - OTP

Fra 2006 ble det innført en lov om obligatorisk tjenestepensjon for bedrifter. Den omfatter alle bedrifter med ansatte. Lovverket for OTP finner du her:  www.lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-12-21-124

Uførepensjon
Blir man ufør i ung alder uten forsikring, er man minstepensjonist resten av livet. Dette i tillegg til at man befinner seg på det stadiet i livet hvor utgiftene som oftest er på de høyeste. Som ung har man utgifter til bolig- og studielån, barnehage, utdannelse etc. Det er nok av eksempler hvor familier har havnet i total økonomisk uførhet som følge av plutselig uførhet. Det finnes i dag gode forsikringsordninger som sikrer deg / de ansatte langt høyere utbetalinger enn det folketrygden gir, dersom uhellet først skulle være ute. 

Helseforsikring
I dagens Norge er det lange ventelister ved behandling på sykehus. En ansatt som er sykemeldt i vente på en operasjon er svært kostpart for bedriften. Selv om bedriften betaler sykepenger kun for de 16 første dagene, så må bedriften klare seg uten vedkommendes kompetanse i opptil flere måneder. Dette kan få fatale konsekvenser for din bedrift.
For en rimelig penge, kan man forsikre seg mot å stå i helsekø. Denne forsikringen garanterer deg behandling ved sykehus raskt dersom noe skulle oppstå. 

Vi hjelper deg ! 
Forsikring er i det hele et omfattende område, og man er helt avhengig av gode råd fra aktører i bransjen. Tilbudene er mange, og valget er ikke enkelt. Pris er en faktor, minst like viktig er hva forsikringen omfatter dersom uhellet skulle være ute. Vi i Bedre Betingelser AS har inngått avatale med en rekke ulike aktører som selger forsikring. Alle med fokus på bedriftsmarkdet, også små og mellomstore bedrifter.